Recruit求人情報

  • 求人情報

Recruit採用情報

光ケアでは、主に 行動援護従事者・同行援護従事者 として障害者支援を行うお仕事をお任せします。また、訪問介護スタッフとして、利用者様宅における 家事援助や身体介護 も行っていただきます。

さらに、将来的に幹部候補として活躍したい方や、仕事のスキルを向上させたい方にも適した職場です。

Features光ケアの特徴

7年間の離職率実質0％！

小規模な会社ながら、 働きやすさを重視 しており、安心して長く働ける環境が整っています。

  • 「行動援護・同行援護・移動支援・居宅介護」に力を入れ、障害者支援のプロフェッショナルを目指せる環境
  • 未経験者も安心！研修・サポート体制充実
  • 「人の役に立ちたい！」そんな思いをお持ちの方、大歓迎！
  • 厚生労働省が定める処遇改善加算1を取得

Improving treatment処遇改善加算

当事業所では処遇改善加算Ⅰを取得しており、賃金アップや研修・資格取得支援など、
職員の働きやすさとスキルアップをしっかりサポートしています。
有給休暇も取りやすく、安心して長く働ける環境を整えています。

厚生労働省が定める加算の取得状況
居宅介護 特定事業所加算Ⅰ、福祉介護職員等処遇改善加算Ⅰ
重度訪問介護 特定事業所加算Ⅱ、福祉介護職員等処遇改善加算Ⅰ
行動援護 特定事業所加算Ⅰ、福祉介護職員等処遇改善加算Ⅰ
同行援護 特定事業所加算Ⅰ、福祉介護職員等処遇改善加算Ⅰ
処遇改善加算（職場環境等要件）
区分 内容
入職促進に向けた取組

①法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

③他産業出身者や主婦層、中高年齢者など、経験や資格にとらわれない幅広い採用体制の整備

④職業体験の受入れや地域イベントへの参加・主催による、職業の魅力発信

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

⑤国家資格取得や専門研修（サービス管理責任者、痰吸引、強度行動障害支援等）への受講支援

⑥研修・段位制度と人事評価を連動させたキャリア支援制度の導入

⑦エルダー制度やメンター制度等の導入による、仕事・心のサポート体制の構築

⑧定期的なキャリア面談等、働き方や成長に関する相談の機会の提供

両立支援・多様な働き方の推進

⑨育児・介護と両立しやすい休業制度や、事業所内託児施設の整備

⑩短時間正職員制度や、柔軟なシフト勤務・非正規職員への転換制度の導入

⑪有給休暇の取得促進に向けた目標設定・取得状況の確認・上司の積極的な声かけ

⑫業務の属人化や偏りを減らす情報共有や複数担当制の導入

⑬障がいを持つ職員も働きやすい職場環境や勤務体制への配慮

心身の健康管理（腰痛等を含む）

⑭福利厚生制度や職員相談窓口の整備によるメンタルケア体制の確保

⑮パート職員も対象とした健康診断・ストレスチェック、休憩室の設置

⑯介護技術習得や腰痛対策の研修、介護補助機器の活用支援

⑰事故やトラブルに対応するためのマニュアル作成や体制整備

生産性向上（業務・職場環境改善）

⑱業務時間調査や課題の見える化による現場改善

⑲5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）による職場環境の向上

⑳手順書の整備や記録・報告様式の工夫による業務の効率化

㉑業務支援ソフトやタブレット・スマートフォン等のICT機器の導入

㉒介護ロボットやインカム、ビジネスチャット等のICTツール導入による連携強化

㉓職種・役割分担の見直しによる介護職員の支援業務集中と間接業務の軽減

㉔指針・計画の共同策定や物品の共同購入、ICTインフラの共通化などの協働化による業務効率化

やりがい・働きがいの醸成

㉕職場内ミーティング等による意見共有と支援・職場改善への反映

㉖地域との交流を通じた社会参加・モチベーション向上の取り組み

㉗法人理念や利用者本位の支援について学ぶ機会の提供

㉘利用者・ご家族からの声や好事例の共有によるやりがいの実感

Ideal Candidate求める人材

  • 01
    やる気のある方を歓迎！

    ・長期的にこの仕事を続けたいと思っている方
    ・利用者の方に寄り添いながら、やりがいを持って働ける方
    ・自分のスキルを活かし、さらに成長したいと考えている方

  • 02
    介護関連の資格をお持ちの方
    （資格取得サポートあり）

    ・介護職員初任者研修修了者（必須）
    ・行動援護研修修了者（望ましい）
    ・同行援護研修修了者（望ましい）
    ・その他、介護・福祉関連の資格をお持ちの方も歓迎

  • 03
    光ケアの成長を支えたい方

    ・将来、幹部候補として活躍したい方
    ・組織の成長とともに自分もスキルアップしたい方
    ・チームワークを大切にしながら働きたい方
    ・普通自動車第一種免許をお持ちの方（望ましい）

Recruit募集要項

土日勤務できる経験者、大歓迎！
土日勤務可能な方は時給優遇（2,200円～）
将来の幹部候補も募集しています！

雇用形態 正社員 / アルバイト･パート / 契約社員
仕事内容 ・行動援護従事者、同行援護従事者として障害者支援を行う
・訪問介護スタッフとして、利用者宅での家事援助や身体介護を担当
勤務地 埼玉県 川口市、戸田市、蕨市、さいたま市
アクセス 電車、自転車、マイカー通勤可
基本的には利用者様宅への直行直帰
給与 正社員
・月給22万円以上（経験年数、資格による）
・昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
・住宅手当（月1万円支給）
・通勤手当（月2万円上限）
・家族手当 / 皆勤手当 / 通勤手当（実績・状況に応じ支給）

アルバイト・パート
・時給1,600円〜2,200円
勤務時間・曜日 ・登録ヘルパー：週2日、1回2時間程度から相談可
・幹部候補希望者は常勤勤務
・勤務時間は1日2時間〜6時間程度（シフト制）
休暇・休日 正社員の場合
・シフト制（年間休日119日）
・年次有給休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 産休育休 / 生理休暇 / 看護休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇 など
※有休取得実績が高く、休みを取りやすい環境
待遇・福利厚生 ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・年2回賞与、昇給・昇格あり
・交通費全額支給
・資格取得支援制度あり
試用期間 ・3ヶ月（試用期間中の時給: 1,400円〜）
・即戦力の場合は適宜考慮
・正社員希望者は固定給への移行も検討可
資格・免許 ・介護職員初任者研修修了（必須）
・行動援護従業者養成研修修了（望ましい）
・同行援護従業者資格（望ましい）
・普通自動車第一種免許（望ましい）